Le Programme d’immigration au Canada atlantique est un programme fédéral qui vise à aider les employeurs à embaucher des travailleurs étrangers qualifiés et des diplômés étrangers d’un établissement canadien pour des emplois qu’ils n’ont pas été en mesure de pourvoir à l’échelle locale.
Prenez connaissance des détails du programme pour savoir si votre entreprise est admissible.
Programme d’immigration au Canada atlantique
Le ministère du Travail, des Compétences et de l’Immigration a interrompu de façon temporaire le Programme d’immigration au Canada atlantique et le volet Expérience de la Nouvelle-Écosse : Entrée express (ENEEE) pour le code 62020 de la CNP – Superviseurs/superviseures des services alimentaires.
Les éléments suivants ne sont actuellement pas admissibles :
Volet ENEEE, expérience de travail liée à le code 62020 de la CNP
PICA, offres d’emploi liées à le code 62020 de la CNP
Les éléments suivants ne changent pas :
Les candidats qui utilisent le code 62020 de la CNP peuvent présenter une demande sous le volet Travailleur qualifié.
Les entreprises des secteurs de l’alimentation et de l’accueil pourront toujours utiliser le volet Travailleur qualifié pour recruter des superviseurs/superviseures des services alimentaires étrangers qualifiés.
Les employeurs pourront également recruter des serveurs/serveuses d’aliments et de boissons (CNP 65200) et des serveurs/serveuses au comptoir, aides de cuisine et personnel de soutien assimilé (CNP 65201) sous le volet Métiers et professions en demande.
Actuellement, les demandes relatives à le code 73300 de la CNP (conducteurs/conductrices de camions de transport) au titre du Programme d’immigration au Canada atlantique (Nouvelle-Écosse) ne sont pas acceptées. Il est donc recommandé aux entreprises de transport routier d’utiliser les volets Travailleur qualifié, Métiers et professions en demande ou Expérience de la Nouvelle-Écosse du Programme des candidats de la Nouvelle-Écosse : Entrée express.
ADMISSIBILITÉ
Pour participer au Programme d’immigration au Canada atlantique, les employeurs doivent d’abord être approuvés en étant désignés, puis faire approuver leurs postes par la Province.
Une fois les postes approuvés, les travailleurs étrangers identifiés par l’employeur peuvent directement présenter une demande de résidence permanente à Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada. Ils peuvent également obtenir un permis de travail temporaire en attendant d’obtenir leur résidence permanente
COMMENT PRÉSENTER UNE DEMANDE
1. Consultez les guides et ressources ci-dessous.
2. Remplissez le formulaire de demande en ligne et joignez à celui-ci tous les documents et renseignements exigés.
3. Si vous présentez une demande de désignation et d’approbation, vous devez utiliser le système en ligne. Les exemples de formulaires de demande ci-dessous ne sont pas acceptables.
ÉTAPE 1 : DÉSIGNATION DE L’EMPLOYEUR
Pour être désigné, un employeur doit :
avoir une entreprise en règle;
fournir des informations sur les besoins en main-d’œuvre;
s’engager à faire appel à un fournisseur de services d’établissement et de rétention.
GUIDES ET FORMULAIRES DE DÉSIGNATION
ÉTAPE 2 : APPROBATION
Pour faire approuver un poste, l’employeur doit :
montrer que ses efforts d’embauche à l’échelle locale n’ont pas abouti;
recruter un travailleur étranger;
fournir une offre d’emploi valide, à temps plein, non saisonnier, cosignée par le travailleur étranger;
fournir un plan d’établissement personnalisé cosigné par le travailleur étranger;
suivre une formation obligatoire sur l'accueil et l’intégration et, s’il le faut, une formation en matière de compétences interculturelles.
GUIDES ET FORMULAIRES D’APPROBATION
ÉTAPE 3 : DEMANDE D'IMMIGRATION DU TRAVAILLEUR ÉTRANGER
Pour faire une demande de résidence permanente, les travailleurs étrangers doivent :
avoir un certificat d’approbation valide délivré par la Province;
avoir une lettre de soutien pour un permis de travail délivrée par la Province s’ils ont besoin d’un permis de travail.
Les employeurs visés par des demandes de permis de travail doivent s’inscrire sur le portail fédéral des employeurs, soumettre leur offre d’emploi et payer des frais de conformité.
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Dans le cadre du processus d’approbation, les employeurs doivent s’assurer que les candidats approuvés communiquent avec un fournisseur de services d’établissement autorisé afin d’élaborer un plan d’établissement pour eux-mêmes et les membres de leur famille qui les accompagnent. Le candidat approuvé doit fournir à l’employeur une copie de chaque plan d’établissement personnalisé. Veuillez consulter la page sur les services d’établissement pour obtenir des renseignements sur les fournisseurs de services d’établissement autorisés à fournir des plans d’établissement préalables à l’approbation pour les participants au programme.
Le ministère du Travail, des Compétences et de l'Immigration de la Nouvelle-Écosse (LSI) a mis à disposition cet outil de signalement pour permettre aux personnes de signaler de manière confidentielle et anonyme toute fraude ou activité suspecte liée aux programmes d'immigration de la Nouvelle-Écosse par le biais de Clearview Connects (Clearview). Soumettre un rapport de fraude ici.
Communiquez avec l’équipe de soutien aux employeurs.
Travail, Compétences et Immigration
1505, rue Barrington, 4 étage
C. P. 697
Halifax (N.-É.), Canada
B3J 3K5
902-424-5230
1-877-292-9597
immigration@novascotia.ca
ADRESSE POSTALE
Travail, Compétences et Immigration
C. P. 697
Halifax (N.-É.), Canada
B3J 2T8